주휴수당 계산기 2026 - 시급·주 근로시간으로 주휴수당·월 환산 계산

계산 예시

핵심 요약

• 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주에 정해진 근로일을 모두 출근했으면 주휴수당을 받습니다(근로기준법 제55조, 시행령 제30조, 제18조 제3항).
• 주휴수당 = 주휴시간 × 시급, 주휴시간 = 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 (최대 8시간).
• 2026년 최저시급 10,320원·주 40시간이면 1주 주휴수당 82,560원입니다. 2027년 최저시급은 10,700원(고용노동부 고시)입니다.

주휴수당 계산 예시

월 환산은 1주 주휴수당 × 365 ÷ 7 ÷ 12(한 달 평균 주수)이며, 원 미만은 버렸습니다.

소정근로시간은 계약서 기준입니다

소정근로시간은 근로계약으로 정한 근로시간입니다. 연장근로(초과근무) 시간은 넣지 않습니다. 주마다 근무시간이 다르면 4주 평균 1주 소정근로시간으로 15시간 이상 여부를 판단합니다.

계산에 반영하지 않는 것

• 결근이 있는 주는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 지각·조퇴는 결근이 아니지만, 지각·조퇴를 어떻게 처리하는지는 취업규칙을 확인하세요.
• 월급제는 보통 월급에 주휴수당이 이미 들어 있습니다(월 209시간 = 주 40시간 + 주휴 8시간 기준).
• 퇴사하는 주처럼 다음 주 근로가 예정되지 않은 경우의 지급 여부는 고용노동부 행정해석이 바뀐 적이 있어, 고용노동부(국번 없이 1350) 또는 노무사에게 확인하세요.

자주 묻는 질문

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