2026 실업급여 계산기 — 구직급여 1일 상한액·하한액·소정급여일수 총 수령액 계산

2026 실업급여(구직급여) 1일 상한액·하한액 및 산정 공식

고용보험법 제45조·제46조에 따라 지급되는 구직급여(흔히 실업급여)는 1일 구직급여일액 × 소정급여일수로 계산합니다.

• 1일 구직급여일액 기본 산식: 퇴직 전 3개월간 1일 평균임금 × 60%
• 1일 상한액: 이직일 기준 66,000원 (고용보험법 시행령 제68조, 월 30일 환산 1,980,000원)
• 1일 하한액: 퇴직 당시 시간급 최저임금(2026년 10,320원) × 80% × 1일 소정근로시간 (고용보험법 제46조 제2항). 단, 1일 8시간 전일제 근로자의 법정 산식 하한액(66,048원)이 현행 상한액(66,000원)을 초과하므로, 전일제(8시간) 근로자는 상·하한 구분 없이 1일 66,000원이 적용되며 단시간 근로자(1일 4~7시간)는 소정근로시간에 비례해 적용됩니다.

연령 및 고용보험 가입기간(피보험기간)별 소정급여일수표

구직급여를 받을 수 있는 총 일수(소정급여일수)는 이직일 당시의 만 나이(만 50세 기준) 및 장애인 여부, 그리고 고용보험 피보험기간에 따라 최소 120일에서 최대 270일까지 결정됩니다(고용보험법 제50조 및 별표 1).

실업급여 수급자격 핵심 요건 및 퇴사 전 필수 체크리스트

1. 피보험단위기간 180일 이상: 이직일 이전 18개월(초단시간 근로자는 24개월) 동안 고용보험 적용 사업장에서 보수 지급의 기초가 된 날(실제 근무일 + 주휴일 등 유급휴일)을 합산해 180일 이상이어야 합니다. 주 5일 근무자는 유급 주휴일 1일을 포함해 1주에 6일씩 인정되므로 보통 약 7~8개월 이상 근무해야 180일이 채워집니다.
2. 비자발적 이직 사유: 권고사직, 계약기간 만료(재계약 거부 제외), 정리해고, 사업장 폐업, 임금체불(2개월 이상), 통근 곤란(사업장 이전·전근으로 왕복 3시간 이상 소요) 등 정당한 이직 사유에 해당해야 합니다.
3. 퇴사 시 함께 정산할 금액:

• 계속근로 1년 이상 시 법정 퇴직금: [퇴직금 계산기](/퇴직금-계산기)
• 퇴사 전 사용하지 못한 연차휴가 보상금: [연차수당 계산기](/연차수당-계산기)
• 구직 기간 중 받을 수 있는 정부 지원금·국민취업지원제도: 보조금타임 고용·창업·구직 지원금 모아보기

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