연차수당 계산기 — 미사용 연차수당·1일 통상임금·근속연수별 연차일수 계산

미사용 연차수당 계산 공식과 1일 통상임금 산정 기준

근로자가 근로기준법 제60조에 따라 발생한 연차 유급휴가를 사용 기한(발생일로부터 1년) 내에 사용하지 못하고 소멸한 경우, 사용자는 미사용 일수에 대해 통상임금(또는 평균임금) 기준의 연차유급휴가 미사용수당을 지급해야 합니다.

1. 시간당 통상임금 = 월 통상임금(기본급 + 고정·일률·정기 수당) ÷ 월 통상임금 산정 기준시간수(209시간)

• 주 40시간(1일 8시간 × 주 5일) 근로자의 월 소정근로시간은 주휴시간(8시간)을 포함해 (40시간 + 8시간) × 365일 ÷ 7일 ÷ 12개월 ≈ 209시간으로 계산합니다.

1. 1일 통상임금 = 시간당 통상임금 × 1일 소정근로시간(통상 8시간)
2. 미사용 연차수당(세전) = 1일 통상임금 × 미사용 연차일수

근속연수별 법정 발생 연차일수표 (근로기준법 제60조)

상시 5인 이상 사업장 근로자가 1년간 80% 이상 출근하면 15일의 유급휴가가 발생하며, 3년 이상 계속 근로한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 계속근로연수 매 2년마다 1일씩 가산(최대 25일 한도)됩니다.

통상임금에 포함되는 수당과 제외되는 수당 구분

• 통상임금에 포함되는 항목: 기본급, 직책수당, 직무수당, 기술·자격수당, 전 근로자에게 일률적·고정적으로 지급되는 정액 식대 등 소정근로의 대가로 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금.
• 통상임금에서 제외되는 항목: 실제 연장·야간·휴일근로 시간에 따라 변동되는 초과근로수당, 경영 성과에 따라 비정기적으로 지급되는 경영성과급 등.

자주 묻는 질문

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