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2026 연봉 실수령액 계산기 — 연봉별 월급 실수령액·4대보험·근로소득세 공제 표

2026년 확정 4대보험 요율(국민연금 4.5%·건강보험 3.545%·장기요양 12.95%·고용보험 0.9%)과 소득세법 근로소득공제·기본공제·세액공제 기준 연봉별 월 실수령액을 즉시 계산합니다.

콘텐츠 검토일 2026.11.12

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2026년 4대보험 요율(국민연금 4.5% 상한 637만원, 건보 3.545%, 장기요양 12.95%, 고용 0.9%)과 소득세법 근로소득공제·기본공제·세액공제 기준 월 실수령액을 계산합니다(퇴직금 별도 기준).

대표적인 경우를 기준으로 한 참고용 추정치입니다. 개인별 공제·감면에 따라 실제 금액은 달라질 수 있으니 확정 금액은 국세청 홈택스 또는 세무사에게 확인하세요.

💼 직장인·프리랜서 필수 급여·환급·수당 연계 계산기

연봉 협상, 4대보험 공제, 연말정산 카드 소득공제, 퇴사 시 퇴직금·미사용 연차수당·실업급여와 5월 종소세 환급액을 이어서 계산해 보세요.

💰 연봉 실수령액 계산기 현재 2026 4대보험·소득세 공제 후 월급 💳 신용카드 소득공제 계산기 → 연말정산 총급여 25% 기준·절세액 🛡️ 4대보험 계산기 → 국민연금 4.5%·건보 3.545% 근로자·사업주 🏦 퇴직금 계산기 → 근속기간별 퇴직금·평균임금 🏖️ 연차수당 계산기 → 통상임금·1일 소정근로시간 기준 📋 실업급여 계산기 → 2026 상·하한액 및 소정급여일수 🗓️ 주휴수당 계산기 → 시급·주 소정근로시간별 주휴수당 💵 3.3% 프리랜서 원천징수 → 원천징수 공제·실수령액 역산 🧾 종합소득세 계산기 → 과세표준 6~45% 누진세율
계산 기준과 적용 범위

공식 근거: 국민연금법·국민건강보험법·고용산재보험료징수법 및 소득세법 제47조·제50조·제55조·제59조 · 지원 범위: 연봉별 월 세전급여·4대보험 근로자 부담분·근로소득세·지방소득세 및 월 실수령액

콘텐츠 검토일: 2026.11.12 · 실제 신고 전에는 개인별 공제·감면·특례를 포함해 홈택스 또는 세무사에게 확인하세요.

공식 출처와 미반영 항목 확인
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계산 예시

시나리오월 세전급여4대보험 공제근로소득세+지방세공제 합계(공제율)월 예상 실수령액
연봉 3,000만원 (1인 가구 · 비과세 20만)2,500,000원216,280원23,440원239,720원 (9.6%)2,260,280원
연봉 3,500만원 (1인 가구 · 비과세 20만)2,916,666원255,430원50,790원306,220원 (10.5%)2,610,446원
연봉 4,000만원 (1인 가구 · 비과세 20만)3,333,333원294,620원106,130원400,750원 (12%)2,932,583원
연봉 5,000만원 (1인 가구 · 비과세 20만)4,166,666원372,970원217,620원590,590원 (14.2%)3,576,076원
연봉 6,000만원 (1인 가구 · 비과세 20만)5,000,000원451,390원335,310원786,700원 (15.7%)4,213,300원
연봉 7,000만원 (1인 가구 · 비과세 20만)5,833,333원529,730원453,010원982,740원 (16.8%)4,850,593원
연봉 8,000만원 (1인 가구 · 비과세 20만)6,666,666원603,760원629,180원1,232,940원 (18.5%)5,433,726원
연봉 1억원 (1인 가구 · 비과세 20만)8,333,333원685,490원1,025,610원1,711,100원 (20.5%)6,622,233원
연봉 1억 2,000만원 (1인 · 비과세 20만)10,000,000원767,240원1,471,870원2,239,110원 (22.4%)7,760,890원

2026 연봉 실수령액 산정 공식 및 4대보험·근로소득세 공제 구조

직장인이 매월 통장으로 받는 월 실수령액(세후 월급)은 계약 연봉을 12개월로 나눈 월 세전 급여에서 4대보험 근로자 부담분과 근로소득세·지방소득세를 공제한 금액입니다. 이때 식대(월 20만 원 한도), 자가운전보조금(월 20만 원 한도), 출산·보육수당(월 20만 원 한도) 등 비과세 급여는 4대보험 및 소득세 부과 대상(보수월액)에서 제외되므로 비과세 항목이 클수록 실수령액이 늘어납니다.

공제 항목근로자 공제 요율·기준법적 근거 및 상·하한 기준
국민연금과세월급의 4.5%국민연금법 제88조 (기준소득월액 하한 40만원 ~ 상한 637만원, 월 최대 286,650원)
건강보험과세월급의 3.545%국민건강보험법 제69조 (근로자·사업주 각 3.545% 절반 부담)
장기요양보험건강보험료의 12.95%노인장기요양보험법 제8조 (과세월급 대비 약 0.459%)
고용보험과세월급의 0.9%고용보험 및 산재보험료징수법 제13조 (실업급여 계정 근로자 부담분)
근로소득세과세표준 구간별 6~45%소득세법 제47조(근로소득공제)·제50조(인적공제)·제55조(세율)·제59조(세액공제)
지방소득세근로소득세의 10%지방세법 제93조 (원천징수 소득세의 10% 동시 공제)

비과세 식대(월 20만원)와 부양가족 수에 따른 실수령액 차이

  1. 비과세 급여(식대 등)의 절세 효과: 연봉이 같은 5,000만 원이라도 월급에 비과세 식대 20만 원(연 240만 원)이 포함되면 과세 대상 보수월액이 월 20만 원 줄어듭니다. 이에 따라 매월 4대보험료 약 18,800원(약 9.4%)과 근로소득세·지방소득세가 함께 줄어들어 연간 실수령액이 약 45만~55만 원 늘어납니다.
  2. 부양가족 및 자녀 세액공제: 본인 외에 연간 소득금액 100만 원(근로소득만 있는 경우 총급여 500만 원) 이하인 배우자·직계존비속이 있으면 1인당 연 150만 원의 기본공제가 적용됩니다. 또한 만 8세 이상 20세 이하 자녀가 있으면 1명 연 15만 원, 2명 연 35만 원, 3명 이상 연 35만 원 + 초과 1명당 30만 원의 자녀세액공제가 추가 차감됩니다.
  3. 퇴직금 별도 vs 퇴직금 포함 계약 주의: 연봉계약서에 '퇴직금 포함(연봉 ÷ 13)'으로 기재되어 있다면 실제 월 세전 급여는 계약 금액의 1/12이 아니라 1/13이 됩니다. 계약 전 반드시 퇴직금 별도 지급 여부를 확인하세요.
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연봉 협상·이직 시 함께 확인해야 할 세금·금융 도구

자주 묻는 질문

Q연봉 5,000만원이면 한 달 실수령액이 얼마인가요?
퇴직금 별도·1인 가구·비과세 식대 월 20만원 기준으로 연봉 5,000만원의 월 세전 급여는 4,166,666원이며, 4대보험(약 373,010원)과 근로소득세·지방소득세(약 197,340원)를 공제한 월 예상 실수령액은 약 3,596,316원입니다.
Q연봉 1억원이 되려면 세전·세후 월급이 각각 얼마인가요?
연봉 1억원(퇴직금 별도)의 월 세전 급여는 8,333,333원입니다. 국민연금은 기준소득월액 상한(637만원)이 적용되어 월 286,650원으로 고정되며, 건강보험·장기요양·고용보험과 근로소득세·지방소득세를 모두 공제한 1인 가구 기준 월 예상 실수령액은 약 6,580,000원대입니다.
Q비과세 식대 20만원이 포함되면 왜 실수령액이 늘어나나요?
소득세법 제12조에 따라 월 20만원 이하의 식사대는 비과세 근로소득으로 분류되어 4대보험 산정 기준보수월액과 근로소득세 과세표준에서 모두 제외됩니다. 따라서 같은 연봉이라도 비과세 식대가 20만원 책정되어 있으면 4대보험료(약 9.4%)와 소득세(한계세율 6.6~26.4%)가 동시에 줄어듭니다.
Q매월 급여명세서에서 떼는 소득세와 연말정산 세액은 왜 다른가요?
매월 급여에서 원천징수하는 세금은 부양가족 수와 월 급여액만 기준으로 계산한 간이세액(80%, 100%, 120% 중 선택 가능)이며, 다음 해 2월 연말정산에서 신용카드 소득공제·의료비·교육비·연금저축·월세 세액공제 등을 실제 반영해 최종 결정세액을 정산(환급 또는 추가 납부)합니다.

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본 페이지의 계산 결과는 세금타임이 상속세및증여세법·소득세법상 세율표를 기준으로 자체 계산한 참고용 정보이며, 세무 대리 신고를 대신하지 않습니다. 정확한 세액은 국세청 홈택스 또는 세무사와 상담하세요.