4대보험 계산기 — 월급별 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험 근로자·사업주 부담금 계산

2026년 4대보험 요율표 (근로자 부담분 vs 사업주 부담분)

직장가입자의 4대보험료는 세전 월 급여 총액에서 비과세 소득(월 20만 원 한도 식대, 자가운전보조금 등)을 뺀 과세 대상 보수월액(기준소득월액)에 아래 법정 요율을 곱해 산출합니다(10원 미만 절사).

비과세 식대(월 20만 원)가 4대보험료를 줄이는 원리

• 소득세법 제12조에 따라 사용자로부터 현물 식사를 제공받지 않는 근로자가 받는 월 20만 원 이하의 식대는 비과세 근로소득에 해당합니다.
• 4대보험의 기준이 되는 보수월액은 소득세법상 과세 근로소득을 기준으로 산정하므로, 같은 월급 300만 원이라도 기본급 300만 원인 경우(보수월액 300만 원)보다 기본급 280만 원 + 비과세 식대 20만 원(보수월액 280만 원)으로 구성된 경우가 근로자 4대보험 공제액이 매월 약 18,800원(연간 약 22만 5천 원) 줄어듭니다.

국민연금 상한액(637만 원) 및 두루누리 사회보험료 지원 확인 사항

1. 국민연금 기준소득월액 상한·하한: 기준소득월액이 637만 원을 초과하더라도 국민연금은 637만 원까지만 부과됩니다(근로자 부담분 최대 월 286,650원). 반면 건강보험과 고용보험은 훨씬 높은 상한선이 적용되어 급여에 비례해 늘어납니다.
2. 두루누리 사회보험료 지원: 근로자 수 10인 미만 사업장에 고용된 월평균 보수 270만 원 미만의 신규 가입 근로자와 그 사업주에게는 국가가 고용보험과 국민연금 보험료의 80%를 최대 36개월간 지원합니다.

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